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面對少子化及產業缺工問題，留住經驗豐富的資深員工，成為企業穩定人力的重要選擇。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署表示，116年度「繼續僱用高齡者補助計畫」已開放申請，鼓勵企業續聘屆齡退休員工，每留用一人最高可獲25萬8千元補助，減輕企業人事負擔，也讓資深人才持續發揮專長。

勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵企業留用65歲資深員工，每人最高可獲25萬8千元補助，延續職場經驗與技術傳承。(圖/雲嘉南分署提供)

雲嘉南分署指出，本次補助對象為民國51年次、明年屆滿65歲的在職勞工，適用民營企業、民間團體及私立學校。申請單位須符合各行業規定的繼續僱用比例，介於20%至30%，且員工在滿65歲前一年底，須已連續受僱至少3個月。補助最長18個月，採月薪制者，前6個月每人每月補助1萬3千元，第7至18個月提高至1萬5千元；部分工時員工則分別按每小時70元及80元計算，並設有每月補助上限。員工持續受僱滿6個月後，即可依規定申請補助。

雲嘉南分署表示，資深員工熟悉工作流程，累積的技術與實務經驗有助於企業維持營運及傳承專業。與其在員工退休後重新招募、培訓人力，企業可提早盤點即將屆齡退休的員工，評估續聘需求。

計畫自今年9月1日起至明年8月31日受理申請，可透過「中高齡者及高齡者就業相關服務網」線上辦理，或向公立就業服務機構提出申請。相關資訊可至「45+就業資源網」查詢，或洽雲嘉南分署（06）6985894分機1199。